Экономика труда

Разделение и кооперация труда служащих

Формы разделения труда:

функциональное;

технологическое;

Особенности организации труда служащих

Выделяют четыре направления организации труда служащих:

разделение и кооперация труда: совершенствование структуры управления; разработка положений о структурных подразделениях; разработка должностных инструкций;

Категории служащих и особенности их труда

Выделяют три категории служащих:

руководители;

специалисты;

Внедрение и распространение передовых приемов

Пути внедрения и распространения:

1) профессиональное обучение рабочих на производстве; существуют формы непосредственной передачи передового опыта, основанные на личном контакте передовика с рабочими, либо организуются школы по изучению передовых приемов и методов, обучение в которых состоит из два этапов: аудиторные занятия и показательная работа на месте;

Проектирование рациональных приемов и методов труда

При проектировании трудового процесса в зависимости от цели, сложности и требуемой точности применяются точные методы:

грубый расчетный;

Методы и средства исследования и проектирования трудовых процессов

При совершенствовании трудового процесса анализируются: рабочая поза, содержание трудовых действий, способ выполнения движений, характер движения во времени, сопряжение рук рабочего с инструментом.

Содержание работы по изучению и рационализации приемов и методов труда

Метод труда – способ осуществления процесса труда, характеризующийся составом приемов, операций и определенной последовательностью их выполнения.

Понятие «трудовой процесс» и его элементы

Трудовой процесс – это совокупность действий осуществляемых исполнителем по созданию какого-либо изделия или его части.

Проектирование и аттестация рабочих мест

Проектирование организации обслуживания рабочих мест делится на следующие этапы:

Система обслуживания рабочих мест

В настоящее время система обслуживания рабочих мест состоит из восьми обособленных функций:

ремонтная;

Страница 2 из 712345...Последняя »