Рост производительности труда обеспечивает многообразные факторы.
Сила, действия тех или иных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они проявляются. Так, характер существующих производственных отношений в значительной мере определяет действие объективного экономического закона повышающейся производительности труда.
Производительность труда серьезно зависит от условий материальной жизни общества, условий труда и отдыха работников и т. д. Среди условий, определяющих факторов изменения (падения, роста) производительности труда можно выделить следующие:
- естественные условия – размер накопленного материального богатства общества, характер и величина природных ископаемых и ресурсов, плодородие почв, размеры территории страны и т. д.
- социальные условия, обуславливаемые общественно-экономическим строем, характером существующих производительных отношений в обществе;
- материальные условия жизни страны, определяемые наличным экономическим, научно-техническим, интеллектуальным, культурным и образовательным потенциалом общества.
В экономической теории принята следующая классификация факторов роста производительности труда:
- развитие и совершенствование техники и технологии и, на этой основе, повышение технического уровня производства. Научные и технико-технологические факторы оказывают непосредственное воздействие на производительность и эффективность труда определяя количественные и качественные параметры производимого продукта или услуги, эффективность использования материальных (природных), финансовых ресурсов, человеческого капитала. Технико-технологические факторы играют главенствующую роль в определении конкурентоспособности продукции на рынке, особенно внешнем.
- улучшение организации производства труда (изменение организационной структуры хозяйствующего нежность его, взаимодействие работников в процессе совместной трудовой деятельности как внутри одного структурного объекта, так и между объектами различных форм собственности на основе коллективной заинтересованности и т. д.), совершенствование системы управления хозяйствующим субъектом; сокращение потерь рабочего времени, устранение отклонений от нормальных условий работы, режима труда и отдыха;
- влияние природных и техногенных условий: условия залегания полезных ископаемых (угля, нефти, руд и другого сырья); содержание полезных компонентов в рудах и технико-технологические возможности и условия добычи и пр.;
- структурные факторы, связанные прежде всего с изменением производственного процесса (изменение производственной программы по объему продукции и услуг под влиянием рыночной конъюнктуры, изменение спроса на продукт или услуги, следующие за этим структурные сдвиги в кооперации, удельном весе продукции разной трудоемкости, способах и методах добычи полезных ископаемых и пр.);
- социально-психологические факторы. Приобретающие особое значение в условиях рыночной реформации, поскольку эффективность использования человеческого капитала связана с качественных уровнем промышленного и управленческого персонала, социальными и экономическими условиями труда, социально-психологическими факторами трудового процесса. Квалификационный уровень персонала, его морально-этические компоненты приобретают особую роль в определении качества труда, а, соответственно, и его результатов.
