Доплаты и надбавки к заработной плате. Вычеты и удержания

Существуют следующие виды доплат к заработной плате:

  • за работу в ночное время;
  • за сверхурочную работу;
  • за работу в выходные и праздничные дни.

За это время начисление производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полуторном или двойном размере основного заработка.

Надбавки начисляются в процентах к основному заработку. Они имеют отраслевую специфику и могут быть следующих видов:

  • за квалификацию;
  • за непрерывный стаж работы;
  • за выслугу лет;
  • за работу на компьютере;
  • за классность и т. д.

Вычеты и удержания из заработной платы делятся на три группы:

1. Обязательные:

  • налог на доходы физических лиц;
  • по исполнительным листам судебных органов;
  • административные штрафы.

2. По инициативе администрации:

  • невозвращенные подотчетные суммы;
  • ранее выданный аванс;
  • материальный ущерб;
  • допущенный брак и др.

3. По инициативе самого работника:

  • профсоюзные взносы;
  • благотворительные цели;
  • банковский кредит;
  • имущественное и личное страхование и т. п.

На фонд заработной платы ежемесячно за счет затрат осуществляется начисление взносов в следующие государственные внебюджетные фонды:

  • фонд социального страхования;
  • пенсионный фонд;
  • фонд обязательного медицинского страхования.