Виды разделения труда:
- технологическое;
- функциональное;
- профессионально-квалификационное.
Технологическое разделение труда – это расчленение производственного процесса по отдельным фазам, технологическим комплексам, видам работ и операциям.
Определяющим фактором является технологический процесс, т. е. количество выполняемых одним рабочим технологически-однородных операций.
Разделение труда может быть:
- предметным (подетальное) – когда обрабатываемый предмет в пределах цеха, превращается в готовую продукцию;
- пооперационным, т. е. закрепление за специализированными рабочими местами ограниченного набора технологических операций. Эффективно в массовом и крупно-серийном производстве;
- определено комплексом операций и связано с внедрением автоматических линий и сложных процессов.
Функциональное разделение труда характеризуется тем, что все работающие на предприятии подразделяются на группы. В зависимости от выполняемых функций оно освобождает основных рабочих от несвойственных функций, отсюда растет удельный вес основных рабочих, следовательно, растет производительность труда, однако, оно может привести к нерациональному использованию рабочего времени.
Профессионально-квалификационное разделение труда – это деление работающих по профессиям, специальностям, а внутри них по группам сложности труда.
