Инновационный менеджмент – это самостоятельная область экономической науки и профессиональной деятельности, направленной на достижение инновационных целей путем рационального использования ресурсов организации.
Для инновационного менеджмента характерно эволюционное развитие основных теоретических положений и концепций: факторный подход, функциональная концепция, системный и ситуационный подходы. В настоящее время в инновационном менеджменте используют также маркетинговый, воспроизводственный, комплексный и другие научные подходы.
Инновационный менеджмент правомерно рассматривать как самостоятельную область науки и искусства, как профессиональный вид деятельности и процесс принятия управленческих решений в инновациях, как аппарат управления нововведениями.
Конечная цель инновационного менеджмента состоит в обеспечении долговременного функционирования предприятия, фирмы на основе эффективной организации инновационных процессов и обеспечения высокой конкурентоспособности инновационной продукции. Средством достижения инновационных целей служит инновационное развитие всех элементов производственно-хозяйственной системы организации.
Содержание инновационного менеджмента определяется составом функций и процессов управления, осуществляемых в ходе инновационной деятельности.
Процесс управления инновационной деятельностью характеризуется как структурно-содержательными – предвидение (планирование), организация, контроль, координация, регулирование, активизация, исследование, так и процессуальными аспектами – управленческое решение и коммуникации.
