Границами называют критерии целесообразности разделения труда.
Выделяют следующие границы разделения труда.
1. Экономическая граница – определяет влияние разделения труда на технико-экономические показатели работы предприятия. Экономически целесообразным будет такое разделение труда, при котором общие затраты труда на единицу продукции будут минимальными.
2. Психофизиологическая граница – определяется условиями нормального функционирования человеческого организма. Желательно, чтобы работа состояла из разнообразных элементов, выполнение которых обеспечивало бы участие различных групп мышц и чередование нагрузок на различные части тела и органы чувств, так как труд не должен быть монотонным.
Коэффициент монотонности труда Км. т определяется по формуле
где Тп. д – время, затрачиваемое на повторяющиеся движения; То – общее время работы.
Психофизиологическая граница выявляет предельный уровень разделения труда, при котором обеспечивается достаточная содержательность и привлекательность труда.
