Социальная ответственность крупного, среднего и малого бизнеса заключается в:
- создании условий для воспроизводства рабочей силы;
- развитии и софинансировании объектов социальной сферы;
- своевременной выплате достойной заработной платы и обязательных платежей на социальные нужды;
- обеспечении охраны и безопасных условий труда;
- поддержании уровня занятости, участии в программах переквалификации кадров при ликвидации рабочих мест;
- софинансировании систем профессиональной подготовки кадров и повышения их квалификации;
- своевременной и в полном объеме уплате налогов;
- обеспечении нормальных условий труда и быта работников, привлекаемых к исполнению обязанностей с отрывом от постоянного места жительства;
- отчислении страховых платежей по программам пенсионного, медицинского и социального страхования;
- развитии корпоративного профессионального пенсионного страхования;
- софинансировании добровольных видов страхования работающих;
- осуществлении социальной поддержки наемных работников (льготные кредиты и ссуды, семейные пособия и т. д.);
- благотворительной деятельности.
