Выделяют четыре направления организации труда служащих:
- разделение и кооперация труда: совершенствование структуры управления; разработка положений о структурных подразделениях; разработка должностных инструкций;
- организация трудового процесса: разработка процедур выполнения работ; совершенствование документооборота; использование средств механизации труда;
- организация рабочих мест и условий труда: рациональная планировка и оснащение рабочего места; нормализация санитарно-гигиенических и эстетических условий труда; внедрение рациональных режимов труда и отдыха;
- нормирование, оценка и стимулирование труда: изучение использования рабочего времени, установление норм, штатное расписание, оценка эффективности труда и оплата труда.
Принципы организации труда служащих:
- комплексность;
- системность;
- регламентация;
- специализация;
- стабильность;
- целенаправленное творчество.
