Рабочее место — зона приложения труда, оснащенная необходимым оборудованием и инвентарем для эффективного выполнения рабочим или бригадой определенного производственного задания.
Организация рабочего места — система мероприятий, направленных на создание всех необходимых условий для высокопроизводительного труда, на повышение его содержательности и охрану здоровья работника.
Организация рабочего места включает в себя :
1. Выбор рациональной специализации рабочего места. Специализация рабочего места — определение его рационального производственного профиля и закрепления за ним сходных операций. Специализация рабочего места позволяет оснастить его наиболее производительным оборудованием, усовершенствовать приемы и методы труда, сократить затраты времени на подготовку к работе и ее выполнение.
2. Оснащение рабочего места оборудованием, оснасткой и инвентарем.
В комплект типового оснащения рабочего места входит:
- основное технологическое оборудование;
- вспомогательное оборудование (например, подъемно-транспортное);
- тара;
- технологическая оснащенность и инструмент (например, зажимные и базирующие устройства, ключи, режущий и мерительный инструмент);
- организационная оснастка (например, устройства связи);
- устройства охраны труда, санитарно-гигиенические и культурно-бытовые устройства.
3. Создание комфортных условий труда.
4. Рациональную планировку. Планировка рабочего места — рациональное пространственное размещение всех элементов производства на рабочем месте обеспечивающее экономное использование производственной площади, высокопроизводительный и безопасный труд рабочего.
По существующим нормативам на каждого работающего должно приходится не менее 4,5м2 производственной площади и не менее 15м3 производственного помещения.
Рабочее место включает рабочую и вспомогательную зоны. При планировке рабочего места необходимо учитывать зоны досягаемости рук, зоны обзора, а также оптимальную зону для работы.
5. Бесперебойное обслуживание рабочего места.
Обслуживание рабочего места состоит из нескольких обособленных функций: ремонтной, обеспечения инструментом, наладочной, функции материального обеспечения (получение, хранения и выдача на рабочее место материалов и деталей), транспортной, функции технического контроля, организационной (распределение работ по исполнителям) и прочих функций (например, ремонта инвентаря, упаковки, уборки помещений…).
По форме обслуживание рабочего места может быть:
- дежурное осуществляется по мере возникновения необходимости в том или ином виде обслуживания;
- планово-предупредительное носит профилактический характер и осуществляется преимущественно в межсменные паузы и во время обеденных перерывов;
- стандартное осуществляется в строго регламентированном порядке по жестким расписаниям и графикам, увязанным с часовыми графиками хода основного производства.
По степени централизации на предприятиях применяются следующие системы обслуживания:
- централизованная — обслуживание рабочего места осуществляется из одного центра;
- децентрализованное — функции обслуживания осуществляются либо самими производственными рабочими, либо вспомогательными рабочими, находящимися в тех подразделениях, которые они обслуживают;
- смешанное — часть функций централизованы, часть — децентрализованы.
На выбор системы обслуживания оказывают влияние многие факторы, важнейшим из которых являются тип производства, характер специализации, номеннклатурность производства.
