Нововведения служат основой развития организации. Новшества необходимы любой организации и обществу в целом.
Нововведение (инновация) – это практическое использование в той или иной сфере научных результатов и интеллектуального потенциала с целью получения нового продукта, технологии или способа объединения. Они могут быть классифицированы по различным основаниям, что позволяет конкретизировать их структуру и выявить проблемные связи и отношения между их различными типами.
Нововведения имеют свою социальную базу, своих носителей-инноваторов: ученых, инженеров, квалифицированных рабочих и менеджеров, возглавляющих социальные процессы.
Как социальный процесс нововведение выступает в виде взаимодействия разных профессиональных и организационных групп и специалистов предприятия, фирмы, участие которых в реализации нововведений может быть охарактеризовано через их ролевую позицию, занимаемую в рамках инновационных целей.
Инновационная политика организации представляет собой основное направление стратегического планирования высшего руководства фирмы и его научно-технических подразделений. Осуществление инновационной политики организации предполагает разработку и реализацию планов и программ инновационной деятельности, а также контроль и оценку их выполнения.
