Трудовой прием – это законченная совокупность трудовых действий, приводимых непрерывно и связанных между собой единым целевым назначением.
Метод труда – способ осуществления процесса труда, характеризующийся составом приемов и определенной последовательностью их выполнения.
Проектирование рациональных приемов и методов труда проходит в ряд этапов:
- подготовка к исследованию трудового процесса.;
- анализ существующего трудового процесса;
- проектирование рационального трудового процесса;
- внедрение рационального трудового процесса.
На втором этапе анализируются:
- рабочая поза;
- содержание трудовых действий;
- способ выполнения движений;
- характер движений во времени;
- сопряжение рук рабочего с инструментом.
Проектирование рационального трудового процесса должно осуществляться с учетом следующих принципов:
- принцип экономии движений;
- принцип непрерывности движений;
- принцип совмещения движений;
- принцип естественности движений;
- принцип стабильности трудового процесса.
При проектировании рациональных приемов и методов труда используются следующие правила работы:
- заменить холостые движения на рабочие;
- движения должны начинаться и заканчиваться обеими руками одновременно;
- для уменьшения утомляемости должна быть ритмичность движений;
- последнее движение одного действия должно переходить в начало движения следующего действия; руки должны освобождаться там, где можно использовать зажим или приспособление для ног;
- должно быть сопряжение рук рабочего с элементами инструмента и оснастки;
- убираются лишние и нерациональные движения (перехват, статическое движение, дополнительные действия и т. п.);
- следует совмещать одновременную работу правой и левой рук;
- следует использовать обратные движения рук и ног;
- располагать инструмент следует на минимальном расстоянии с учетом последовательности выполнения;
- одновременно с этим следует выбрать рациональный маршрут рабочего, обеспечивать его удобное положение, позу, удобное размещение орудий труда и предметов труда.
Внедрение передовых приемов и методов труда осуществляется посредством:
- профессионального обучения рабочих на производстве;
- производственного инструктажа;
- наставничества;
- работы на тренажерах;
- самостоятельного изучения передового опыта.
