Экономика труда

Понятие «разделение и кооперация труда», сущность и значение

Под разделением труда в экономической науке понимается обособление различных видов трудовой деятельности, деление совокупного трудового процесса на части, каждая из которых выполняется определенными группами работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.

Краткая история развития организации труда

Родоначальником научной организации труда (НОТ) является американский инженер Фредерик Уинслоу Тейлор (1856–1915 гг.).

Сущность, задачи и значение организации труда на предприятии

Организация труда на предприятии – это определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности.

Словарь терминов по дисциплине «Экономика труда»

Безработица явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать на условиях найма или создать собственное дело, не может продать (применить) свою рабочую силу.

Планирование социального развития на предприятии

Планирование социального развития на предприятии не потеряла актуальности в условиях рыночных отношений, о чем свидетельствует опыт экономического развития большинства стран.

Управление трудовым поведением работников

Под трудовым поведением автор понимает совокупность сознательных поступков и действий, связанных с созиданием материальных и духовных благ, направленных на удовлетворение определенных человеческих потребностей и востребованных людьми.

Социальная структура коллектива предприятия

Когда люди соединяются для достижения общей цели, между ними появляются отношения, создается коллектив. (В зарубежной науке используется понятие "группа").

Регулирование заработной платы в условиях рынка

Обычно выделяют три составляющие регулирования оплаты труда:

1. Колебания рынка.

2. Гарантированный государством минимум заработной платы.

3. Соглашения с профсоюзами (отраслевые и на предприятие).

Формы и системы оплаты труда рабочих

Организация оплата труда на предприятиях строится по одному из двух вариантов – тарифному или бестарифному.

Тарифная система

Тарифная система — совокупность нормативных материалов, позволяющих осуществлять дифференциацию оплаты труда различной сложности.

Страница 4 из 7« Первая...23456...Последняя »