Правонарушения и преступления в учете труда и заработной платы

В учете труда и заработной платы могут допускаться следующие противоправные действия:

  1. Несвоевременная выплата заработной платы.
  2. Начисление заработной платы лицам, не работающим на предприятии или ранее уволенным.
  3. Необоснованное начисление заработной платы в завышенном размере по предварительному сговору работника и бухгалтера.
  4. Незаконные удержания из заработной платы.
  5. Правонарушения с депонированной заработной платой:
    • незаконное присвоение неистребованной депонированной заработной платы;
    • искусственное создание и присвоение депонированной заработной платы.
  6. Начисление и выплата заработной платы неофициальным порядком с целью занижения сумм платежей в государственные внебюджетные фонды.

Для выявления и документирования подобных противоправных действия правоохранительными органами могут использоваться следующие приемы и способы:

  • сверка начисленных сумм заработной платы с трудовыми книжками сотрудников, приказами по предприятию, табелями и нарядами;
  • опрос сотрудников предприятия с целью выявления лиц, не работающих на предприятии, анализ должностных инструкций и функциональных обязанностей;
  • сопоставление данных синтетического и аналитического учета по начислению заработной платы;
  • индивидуальные беседы с сотрудниками на предмет определения действительных сумм заработной платы;
  • проверка и анализ первичных документов, послуживших основанием для выплаты депонированных сумм;
  • проверка ведения книги учета депонированной заработной платы, правильности отражения выплаченных сумм и переноса остатков.