Особенности организации труда служащих

Выделяют четыре направления организации труда служащих:

  1. разделение и кооперация труда: совершенствование структуры управления; разработка положений о структурных подразделениях; разработка должностных инструкций;
  2. организация трудового процесса: разработка процедур выполнения работ; совершенствование документооборота; использование средств механизации труда;
  3. организация рабочих мест и условий труда: рациональная планировка и оснащение рабочего места; нормализация санитарно-гигиенических и эстетических условий труда; внедрение рациональных режимов труда и отдыха;
  4. нормирование, оценка и стимулирование труда: изучение использования рабочего времени, установление норм, штатное расписание, оценка эффективности труда и оплата труда.

Принципы организации труда служащих:

  • комплексность;
  • системность;
  • регламентация;
  • специализация;
  • стабильность;
  • целенаправленное творчество.