Особенности организации труда служащих

Выделяют четыре направления организации труда служащих:

разделение и кооперация труда: совершенствование структуры управления; разработка положений о структурных подразделениях; разработка должностных инструкций;

организация трудового процесса: разработка процедур выполнения работ; совершенствование документооборота; использование средств механизации труда;

организация рабочих мест и условий труда: рациональная планировка и оснащение рабочего места; нормализация санитарно-гигиенических и эстетических условий труда; внедрение рациональных режимов труда и отдыха;

нормирование, оценка и стимулирование труда: изучение использования рабочего времени, установление норм, штатное расписание, оценка эффективности труда и оплата труда.

Принципы организации труда служащих:

комплексность;

системность;

регламентация;

специализация;

стабильность;

целенаправленное творчество.